Bravade ou acte de foi en l'avenir ? Alors que dans leur ensemble les agents immobiliers font grise mine, touchés fortement par l'effondrement de l'activité du marché de l'immobilier ancien, le réseau Century 21, rassemblant quelque 800 agences immobilières et cabinets d'administration de biens employant 5.500 collaborateurs salariés ou agents commerciaux sur toute la France, lance une stratégie offensive de développement pour les 10 prochaines années et souhaite dès à présent pourvoir plus de 1.200 postes couvrant les principales activités exercées en agences : la transaction, la gestion locative, ladministration de biens, la copropriété ou limmobilier de commerce et dentreprise. 17 métiers différents sont ainsi proposés allant de lassistante commerciale au manager dagence. Au total, 148 postes administratifs, 939 postes à caractère commercial et 129 postes dencadrement sont à pourvoir.
Si les activités de gestion locative et de syndic de copropriété des cabinets adhérents, non impactées par la crise, sont structurellement en besoin de recrutement, il est plus surprenant de voir proposer des postes de commerciaux alors que la FNAIM (Fédération nationale de l'immobilier) annonçait au début du mois la perte dans la profession d'agent immobilier de près de 10.000 postes en 2012. Mais le paradoxe n'est peut-être qu'apparent : il est en réalité tentant pour un réseau tablant sur l'avantage concurrentiel d'une franchise de prendre en augmentant son potentiel de production des parts de marché sur une profession qui a au contraire tendance à réduire la voilure...
